<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>AYLAK ADAMIZ &#187; Kampanya</title>
	<atom:link href="http://www.aylakadamiz.com/archives/category/kampanya/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.aylakadamiz.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 07 Feb 2012 13:11:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
		<item>
		<title>NE OLURSAN OL SENDİKALI OL !</title>
		<link>http://www.aylakadamiz.com/archives/2461</link>
		<comments>http://www.aylakadamiz.com/archives/2461#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 17 Mar 2010 15:32:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Emek]]></category>
		<category><![CDATA[Güncel]]></category>
		<category><![CDATA[Hayata Dair]]></category>
		<category><![CDATA[Kampanya]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.aylakadamiz.com/?p=2461</guid>
		<description><![CDATA[&#8216;SENDİKALI OL !&#8217; Petrol-İş sendikasının düzenlediği ‘SENDİKALI OL !’ kampanyasına destek olalım.. Hangi iş alanında çalışıyor olursak olalım sendikalı olalım ! Sendikanın önemini yakın zamanda Tekel işçilerinin direnişinde açıkça gördük.. Kapının önüne konmamak için , haklarımızı birlikte güçlü şekilde arayabilmek için sendikalı olalım.. Ayrıntılı bilgi için &#8216;www.sendikaliol.org&#8217; ve &#8216;www.petrol-is.org.tr&#8217; adreslerine göz atabilirsiniz.. Crockett..   &#8216;SENDiKA [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2462" title="sendikalıol-1" src="http://www.aylakadamiz.com/wp-content/uploads/2010/03/sendikalıol-1.jpg" alt="" width="425" height="425" /></span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">&#8216;SENDİKALI OL !&#8217;</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Petrol-İş sendikasının düzenlediği ‘SENDİKALI OL !’ kampanyasına destek olalım.. Hangi iş alanında çalışıyor olursak olalım sendikalı olalım ! Sendikanın önemini yakın zamanda Tekel işçilerinin direnişinde açıkça gördük.. Kapının önüne konmamak için , haklarımızı birlikte güçlü şekilde arayabilmek için sendikalı olalım..</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Ayrıntılı bilgi için &#8216;www.sendikaliol.org&#8217; ve &#8216;www.petrol-is.org.tr&#8217; adreslerine göz atabilirsiniz..</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #cc99ff;"><span style="font-size: large;">Crockett..</span></span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #cc99ff;"><span style="font-size: large;"><img class="aligncenter size-large wp-image-2463" title="sendikalıol-4" src="http://www.aylakadamiz.com/wp-content/uploads/2010/03/sendikalıol-4-340x500.jpg" alt="" width="340" height="500" /></span></span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;"> </span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;"><img class="aligncenter size-large wp-image-2468" title="sendikalıol-5" src="http://www.aylakadamiz.com/wp-content/uploads/2010/03/sendikalıol-51-340x500.jpg" alt="" width="340" height="500" /></span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">&#8216;SENDiKA ÜYE iŞÇiLERE NELER SAĞLAR?</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Bir işçi yaşamının büyük bölümünü işyerinde geçiriyor.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Yani işyeri, evi kadar önemli, yaşadığı mahalle kadar ayrılmaz bir parçası. O halde ne bekler bir işçi işyerinden?.. Çalışırken, kendisinin fiziksel ve psikolojik durumunu bozan rahatsızlıklar, kendi başına çözemediği sorunlar varsa, bunların düzeltilmesini bekler&#8230; Yani çalışma şartlarının iyileştirilmesi onun öncelikli beklentisidir. Sendikalar bunu sağlamak, üyelerinin çalışma koşullarını iyileştirmek yaşam seviyelerini yükseltmek için çalışır.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Ayrıca sendikalar işyerinde işçilerin de söz hakkının olması, işyerinde keyfiliğe, eşitsizliğe, kayırmacılığa, güvencesizliğe son verilmesi için çaba harcar. </span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, üyeleri adına resmi makamları şikayette bulunur, mahkemeye başvurur, dava açar, hukuki destek verir, avukat sağlar.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">İşçilerin çalışma ve yaşam koşullarıyla ilgili araştırmalar yapar, raporlar hazırlar, bunları öncelikle kamuoyunun bilgisine ve hükümet yetkililerine iletir, peşini bırakmaz, takip eder. </span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, işçilerin sorunları konusunda kamuoyu desteği yaratmak için yayın yapar, gazete, dergi çıkarır, broşürler ve kitaplar yayınlar.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, medya ile düzenli ilişki kurar, işçi sorunlarını dile getirir, destek sağlamaya çalışır.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, siyasi parti, kurum ve kuruluşlarla ilişki içinde olur.  Yasalarda işçilerin hak ve çıkarlarına yönelik değişiklikler yapılması için veya çalışanlar yararına yeni yasalar çıkartılması için çaba harcar.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, işçi sorunlarını uluslararası alanda da dile getirir. Diğer ülkelerin işçileri ve işçi kuruluşlarıyla deneyim alışverişi yapar. Ortak sorunlar için ortak çözümler geliştirilmesine çalışır. Uluslararası dayanışma sağlar.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, işçilerin, haklarını daha bilinçli savunmaları için eğitim faaliyetleri yürütür. </span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Tek tek işçiler, sendika sayesinde bir araya gelir, birlik olur.</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">SENDiKA ÜLKEYE NELER SAĞLAR?</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendika, aynı ışıklı, güzel yolda bir arada yürüyen insanların birliği ve dayanışmasıdır.   </span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;">Sendikanın faaliyetleri, sadece kendi üyelerinin hayatını değiştirmekle kalmaz&#8230; Bu faaliyetler aynı zamanda, tüm ülkede işsizliğin önlenmesi; açlığın, yokluğun, yoksulluğun ortadan kaldırılması; işçilerin ve tüm emeğiyle geçinenlerin toplum içinde onurlu yaşayabilmesi; herkesin geleceğe güvenle bakabilmesi için; adalet ve eşitlik için, insanın insan olması için kalıcı adımlar atılmasının önünü açar.’</span></span></strong></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="color: #ff0000;"><img class="aligncenter size-full wp-image-2465" title="sendikalıol-6" src="http://www.aylakadamiz.com/wp-content/uploads/2010/03/sendikalıol-6.jpg" alt="" width="425" height="425" /></span></span></strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.aylakadamiz.com/archives/2461/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

